実は3月で退職することなりました。
勤務先では60歳が定年、そこから先は再雇用で65歳まで1年ごとの更新が可能です。
その後も週に2、3日のパート勤務で残れるかも、、、、とわずかな期待を持っていたのですが叶いませんでした。
上司とソリが合わないというのが一番の原因かもしれません。
なぜなら実際65歳を過ぎ70歳になっても勤務してる人がいるのに、その続投の基準が明確ではないからです。
65歳過ぎの女性は誰もいないのでまあしかたないか、というところです。
体調も良くないので強くは出れないし、上司にとっては目障りだったのかもしれません。
ということで、退職後の社会保険料とか失業給付手続きや年金受給の手続きとか諸々なことが発生するのでそれについても書いていきたいと思います。
